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第205章 海外行动局的编制

    “保证完成任务”
    这几个字,刘建国说得斩钉截铁,在安静的客厅里显得格外清晰。
    赵刚看著刘建国迅速从惊愕转为坚定、毫无犹豫的表態,眼中闪过一丝满意的神色。
    他点了点头,也站起身来,拍了拍刘建国的肩膀,示意他坐下说话。
    “好!要的就是这股子锐气和担当!”
    他坐回沙发,语气变得具体而务实:
    “既然你没意见,那这事就这么定了。
    明天,我就会安排人,把你的组织关係和工作关係,正式从公安系统转到新成立的『国家保密总局』。
    你的职务是第一局局长,级別暂定为副厅。
    这是起步,干好了,前途无量。”
    刘建国坐下,立刻问出了最关键的问题:
    “我明白了,首长。那……我手下的队伍呢?局里的班子和人员如何搭建?”
    赵刚似乎早料到他有此一问,端起已经微凉的茶喝了一口,说道:
    “这正是我要跟你说的现状。
    总局新立,百事待兴。
    目前除了我这个光杆司令和几个协助筹建的核心干部,大部分人员都还没有到位。
    组织上会从各个渠道,比如部队、公安、外事部门、高校等,陆续选拔抽调一批可靠、精干的同志过来。
    但这需要时间,而且,真正核心的行动人员,更需要慎之又慎。”
    他目光灼灼地看著刘建国:
    “所以,给你的第一个任务,就是『白手起家』!
    第一局的编制初步设定在500人左右,下设第一、第二、第三行动处,外加技术支援处和后勤保障处。
    但现在,除了你这个局长,可能暂时只有一个空架子。
    组织上给你的首要任务是:利用『展览办公室』主任的身份作为掩护,儘快启动工作。
    你的第一个方向,是越南、香港、缅甸以及东南亚相关区域。
    你要想办法,利用一切可能的机会和渠道,在这些地方初步构建我们的情报网络,开展前期渗透和布局,並在这个过程中,考察、吸收、发展可靠的人员,先把第一处的架子搭起来!
    要人,要钱,要装备,打报告,我想办法批。
    但具体的路,得你自己蹚出来。明白吗?
    不过我也可以先给你搭个框架,我协调了点人如果没问题我直接让他们找你报导。”
    这无异於一份“空白支票”式的授权,也是一份沉甸甸的、充满风险和挑战的使命。
    没有现成的人马,没有完善的支援,一切从零开始,在虎狼环伺的境外,用“展览”的幌子,去织一张无形的情报网。
    刘建国深深吸了一口气,眼神中没有畏惧,只有跃跃欲试的火焰。
    “明白!以『展览』开路,暗中布点,发展人员,建立网络。请首长放心,我知道该怎么做。”
    然而就在赵刚话音落下的瞬间,刘建国的脑海中,那冰冷的机械音再次毫无徵兆地响起:
    【叮!检测到宿主获得关键职务任命“国家保密总局海外行动局局长”,触发核心成就奖励。】
    【奖励发放:死士500名(男性250名,女性250名)。】
    五百名!饶是刘建国心志坚定,也被这突如其来的丰厚奖励震得心头一跳。
    这几乎是在他刚刚获得三百名死士后,紧接著又砸下的一支“生力军”。
    然而,此刻他全部的心神都沉浸在赵刚所描绘的庞大、隱秘而责任重大的蓝图中,系统提示如同投入激流中的一颗小石子,仅仅盪起一丝微澜,便被更汹涌的思绪淹没了。
    他强行將注意力拉回现实,继续消化著赵刚话语中蕴含的惊天信息。
    国家保密总局……直接向赵刚这位部长级领导负责,而赵刚又说是“领导要求组建”……这个“领导”的层级,高得难以想像。
    这机构恐怕是直属於国务院,甚至可能是中央办公厅直接领导,是真正意义上的“通天”机构。
    自己这个第一局局长的位置,看似只是副厅,但其实际能量、肩负的使命、以及所能接触和调动的资源,恐怕远超普通的部委同级別干部。
    这既是无上的信任,也是悬在头顶的利剑。
    赵刚没有催促,只是安静地喝著茶,观察著刘建国脸上细微的表情变化。
    从最初的震动,到沉思,再到逐渐沉淀下来的坚定,他仿佛看到了当初接到任务时的自己。
    这种级別的机构,这样的职责分量,任谁都需要时间来消化和接受。他理解这种沉默。
    看到刘建国眼神重新聚焦,呼吸也变得平稳,赵刚知道他已经初步接受了这个现实,便继续深入交代具体原则说道:
    “有一点,你必须时刻牢记在心,这也是我们这个行当的铁律。”
    他的语气变得格外严肃继续说道:
    “对於將来要吸收、发展的每一位正式在编人员,也就是將来档案会进入总局核心机要室、知晓我们部分甚至全部秘密的同志,他们的身份背景、社会关係、思想动態、个人经歷,必须经过最严格、最谨慎、最全面的审查。
    政审要过三关五卡,祖宗三代都要查清楚,绝不能有丝毫含糊,一点紕漏都不能出。
    这关係到整个组织的安危,甚至国家的利益。”
    他顿了顿,语气稍微放鬆,但分量丝毫未减的说道:
    “至於那些在境外发展的、不直接纳入我们正式编制的外围人员、情报员、线人、合作者,他们的使用、管理、乃至必要的审查,尺度可以由你们第一局,也就是由你,根据实际情况灵活掌握。
    但原则是明確的,可以利用,但核心机密必须隔绝。
    给予报酬或承诺,但必须確保可控。
    这部分人的具体吸纳、管理和风险,由你和你未来的团队来承担。
    明白这里的区別和权限了吗?”
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